下载同花顺棋牌

  • <tr id='mlBZP5'><strong id='mlBZP5'></strong><small id='mlBZP5'></small><button id='mlBZP5'></button><li id='mlBZP5'><noscript id='mlBZP5'><big id='mlBZP5'></big><dt id='mlBZP5'></dt></noscript></li></tr><ol id='mlBZP5'><option id='mlBZP5'><table id='mlBZP5'><blockquote id='mlBZP5'><tbody id='mlBZP5'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='mlBZP5'></u><kbd id='mlBZP5'><kbd id='mlBZP5'></kbd></kbd>

    <code id='mlBZP5'><strong id='mlBZP5'></strong></code>

    <fieldset id='mlBZP5'></fieldset>
          <span id='mlBZP5'></span>

              <ins id='mlBZP5'></ins>
              <acronym id='mlBZP5'><em id='mlBZP5'></em><td id='mlBZP5'><div id='mlBZP5'></div></td></acronym><address id='mlBZP5'><big id='mlBZP5'><big id='mlBZP5'></big><legend id='mlBZP5'></legend></big></address>

              <i id='mlBZP5'><div id='mlBZP5'><ins id='mlBZP5'></ins></div></i>
              <i id='mlBZP5'></i>
            1. <dl id='mlBZP5'></dl>
              1. <blockquote id='mlBZP5'><q id='mlBZP5'><noscript id='mlBZP5'></noscript><dt id='mlBZP5'></dt></q></blockquote><noframes id='mlBZP5'><i id='mlBZP5'></i>
                精同花顺棋牌下载手机版品公开课

                HR必备法律知识及合规风险防控

                 文章来源:华训企管 时间:2021-04-22 08:59
                分享到:
                                       HR必备法律知识及合规风险防控
                 
                培训时间/地点:2021年5月20~21日(星期四 ~ 星期五)/上 海
                收费标准:¥4200/人(含授课费、资料费、午餐费、茶点费)
                ?    
                课程背景:
                ?     防风险,降成本!
                ?     --这是目前企业人力资源管理追求的两大目标。然而,似乎劳动争议案件并没少见,问题员工依然越█来越多。特同花顺棋牌app别在疫情情况下,劳动争议案件几何级数增长,企业也很困惑』。到底哪里出了问题?
                ?     经过我们的实践与案件金凯利棋牌下载总结发现,问题的关键在于:没同花顺棋牌单机版能管到点子上!
                ?     该管的没管,员工〖有证据搞仲裁
                ?     不该签的签了,对员工没有约束力
                ?     把握好风险同花顺棋牌连环炮翻牌机游戏节点,事半功倍;
                课程收益:
                • 掌握员工关系管理中的法律法规,学习实际操作的方法和技巧,避免◣陷入各种误区;
                • 全面、系统提高员同花顺棋牌下载2010工关系管理实操能力;
                • 帮助企业建立一套行之同花顺棋牌有效的员工关系风险≡管控体系,合法有效地控制员工关系∴风险 。
                授课形式:
                知识讲解、案例分析〓讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学
                员参与。
                 
                课程大纲:
                一、入职前
                1.    招聘广告友发棋牌游戏下载需注意的事项
                2.    面试过同花顺棋牌游戏大厅程中不能问的“问题”
                3.    所有人员都需要签订劳动合同吗?
                4.    火眼◥金睛识“人”
                5.    特殊劳动关√系解析
                6.    劳务派遣的注意事项与真假识八卦的同花顺棋牌别
                7.    录用通知书可以替代劳动合同吗?
                8.    录用通知书发出后反悔了同花顺棋牌app下载手机版下载安装,需要承担※什么责任?
                 
                二、入职后
                1、试用↑期可否延长?
                2、保密协议与竞业限★制协议的区别
                3、什么情况下可以签订培训协凯利棋牌手机议,可以设置赔偿金吗?
                4、为员工办理上海户口,员工离职可以要求赔偿吗
                5、在员■工属于合同中,变更劳动合同内容凯利棋牌手机版时操作的风险
                6、各类假@ 期管理(病假、年休假、婚假等)
                7、泡病假是同花顺棋牌单机版难题,如何管理
                8、加班如何认定?加班工资如何计算?
                9、福利费的发放需同花顺棋牌翻牌机要申报个税吗?
                10、员工欢乐同花顺棋牌游戏发生工伤,企业如何操作
                 
                三、离职管理
                1.    试用期◆不合格,解除需要理由吗?
                2.    企业同花顺棋牌下载手机版下载经营情况遇到困难,如何解除才合规?
                3.    女性︻三期期间可以解除劳动关系吗?
                4.    因末位淘汰解◎除劳动合同合法吗?
                5.    员工提出离职后,又反悔了,企业如何处⊙理?
                6.    经济补偿金如何计同花顺棋牌翻牌机算?如何申报个税?
                7.    员工√不配合公司办理离职手续,公司可以不发放经济补偿金吗?
                8.    员工预支款离职时可能从工同花顺棋牌下载2005资中扣回吗
                 
                四、劳动争议处上虞凯利棋牌17理
                1、收到劳动争议案●件通知,企◤业要做些什么?
                2、特殊情况下的劳动仲裁的时效如何计算?
                3、什么情况下是一裁终局,企业还可以上同花顺棋牌游戏别名诉吗?
                 
                五、法律法规友发棋牌游戏下载风险点
                1、劳动合同法的适用范围,主体资格、适用对象
                2、劳动关系的认定
                3、特殊劳动哓游棋牌手机版关系的辨析?
                4、何为皇家同花顺棋牌劳务派遣?劳务派遣与传统劳动关系的区别辨析
                5、劳务派遣的三性与责任承担
                6、什么是劳务派遣的退回
                7、什么是非全日制劳动关系?
                8、非全日制劳动关系是否需要交纳社会保险,用人凯利棋牌手机单位解除非全劳动合同时是否支付经济补偿?
                9、劳务外包、灵活用工与传统劳动关系的区别
                10、劳动合同订立需要注意哪些问题?
                11、用人单位不签书面劳哓游棋牌手机版动合同、劳动者不签书面劳动合同的分别诱发的法律后果
                12、Offer是否可以替代劳动合同?
                13、劳动合同应该包含哪些必备条款?哪些又是可约定同花顺棋牌大厅的条款?
                14、什么是无固定期限劳同花顺棋牌财神动合同?什么时候应当签订无固定期限劳动合同
                15、试用期是否一定要有?试用期ξ有哪些特殊条款?
                16、如何理解专项培训的服务期协议?
                17、保密协议是同花顺棋牌app下载否可以约定违约金?
                18、在签订竞业限◣制协议时,需要注意哪些地方?
                19、劳动合同在履行过程中应该如何变更劳动合同内容?
                20、用人单位是否有权调整劳动者工ξ 作内容同花顺棋牌官方网站或岗位
                21、何为客观情况发生重大变化?
                22、劳动合同的“终止”与“中止”该如何正确理解下载同花顺棋牌?
                23、法定劳动合同的中止包含哪些情同花顺棋牌2005形?、
                24、劳动合同的解除有哪些情形?
                25、用人单位在单方解除前必须要履行的前置性程序
                26、用人单位的单方解除包含了哪些情形?
                27、员工不能胜任工作时友发棋牌下载,用人单位应当如何正确的解除劳同花顺棋牌游戏别名动合同?
                28、经济性裁员的流程是什么?
                29、哪些情况限制用人单位的解除/终止权?
                30、劳动者的单方解除包同花顺棋牌规则含了哪些情形?
                31、劳动合同哓游棋牌手机版终止时,用人单位需要注意哪些情况的发生?
                32、解除/终止劳动合同后的附随义务有哪些?
                33、什么是经济补偿?经济补偿与赔偿金的关系是什么?
                34、经济补偿如何计算?
                35、高收入员工同花顺棋牌手机版下载安装的经济补偿封顶限制是什么?
                36、经济补偿是否需要交个人所得税?
                37、何种情形的解除/终止,用人单位需要支付经济补偿?
                38、我国实同花顺棋牌app下载手机版行的工时制包含哪些?
                39、加班的上虞凯利棋牌电话认定与加班费的计算?
                40、社会保险包含哪些内容?
                41、法定的休息休假包含哪些情况?
                42、何为年〒休假?年休假的休假条件是同花顺棋牌什么?年休假应该如何计算?
                43、用人单位是否可以安排职工的同花顺棋牌等级年休假?
                44、什么是病假?用人单位是否可以拒绝员工休病假?
                45、病假和医疗∏期是一回事吗?医疗期如何计同花顺棋牌2005算?
                46、病假工资的支付标准是什么?
                47、其他假期的相关概念(探亲假、婚假、丧假、生育类假期、少数民族同花顺棋牌游戏下载安装节假日)
                48、企业的规章制↙度应当如何制定?
                49、企业规章制度的生同花顺棋牌游戏别名效要件是什么?
                50、“末尾淘汰、竞争上岗”是否可以作为规章制度,从而成为企业合法解除劳动合同的理由?
                 
                51、什么是集体合同?集体合同应同花顺棋牌代理当如何签订?
                52、违反劳动合同法需要承担什么责任?
                53、劳动争议的解决方式?
                54、哪些属于劳动人事争议仲裁委的受案范围?
                55、仲裁时效的概念
                56、如同花顺棋牌会所何确定仲裁的管辖?
                57、仲裁裁决◣与“一裁终局”的概友发棋牌下载念是什么?
                 
                讲师简介:侯老师
                资质背景:
                管理学硕士、高级人力资源管理师、心哓游棋牌理咨询师、国际培训同花顺棋牌规则师、税务师等。
                专业领域:
                企业法律服务(劳动法领域)、人力资源管理服务、财税管理同花顺棋牌游戏中心服务
                覆盖行业:
                制造业、金融行业、教育咨∞询行业、零售(含电商)行业、房地产行凯利棋牌下载业、互联网行业
                服务特色:
                为近300家企业提供咨询服务与⊙案件代理,浸润人卐力资源行业20余年,在企业人同花顺棋牌app下载手机版力资源管理、财税管理、员工关系管理、劳动法领域等方面具有丰富的实战经验与理论储◇备,擅长同花顺棋牌下载手机版下载安装将法律、人力资源、财税相结合三位一体系统的解决企↑业的痛同花顺棋牌官方下载点问题。
                著有:《优秀HR实战手册》、《劳动争议案例办理实务》、《全面薪酬体系设计》、《劳动关系⌒管理》等系列书籍。
                讲师经历:
                华东师范大学同花顺棋牌游戏叫什么、上海师范大学、上海社科院、上海国家会∩计学院、宝山小微同花顺棋牌下载手机版下载安装基地、上港集团、烟草集团、宝钢集团、上汽集团等特聘讲师及顾问同花顺棋牌怎么不见了
                课程特色:
                ?     可落地、易操作、控风险
                ?     从法律与财税角度做到事前筹划同花顺棋牌游戏下载、事中指导、事后代理,治标更要治本
                 
                 
                 

                分享到:

                百强企业同花顺棋牌代理名师

                实战落地课程

                咨询式诊断模式

                持续跟踪辅导

                大量同花顺棋牌免费下载咨询案例

                走进华训

                核心服务

                核心讲师

                客户案例

                华训动态

                研究观点