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                企业薪酬与同花顺棋牌-上海朱雀网络激励体系设计

                 文章来源:华训企管 时间:2021-02-24 08:25
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                                  企业薪酬与激励体系设计
                 
                 
                培训时间:
                上海:2021年03月24日;2021年07月07日;2021年12月15日                                                                                              
                北京:2021年04月14日;2021年09月15日
                深圳:2021年06月23日;2021年10月27日
                广州:2021年05月26日;2021年11月17日
                成都:2021年04月28日;2021年08月25日
                 
                培训费用:3500元/人
                 
                课程背景
                老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系,但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。
                企业激励体系很重要,但不知道如何下手设计体凯利棋牌下载系。
                在有限的预算下同花顺棋牌连环炮翻牌机游戏,如何更合理的支配薪酬,如何有效的激励核心骨干员工?
                 
                课程特色
                老师以辅导式同花顺棋牌下载2010培训模式,课程强调互动和练习,切实提高学员的知识、技能。案例丰富,练习紧密结合学同花顺棋牌官方下载员工作实际。
                 
                培训收益
                ?     全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法。
                ?     掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程。
                ?     了解岗位价值评估的相关知识,科学进行岗位价值评估。
                ?     通过现场模拟,掌握现代企业薪酬体系设计的同花顺棋牌游戏技能。
                 
                •活动纲要
                一、薪酬理同花顺棋牌app念与设计框架
                1.1 企业常见薪酬问题总结
                1.2 企业差异化的薪酬实施策略
                1.3 薪酬设计框架模型
                 
                二、薪酬诊断及等级工资表设计(课堂实操演练)
                2.1 市场薪酬如何同花顺棋牌怎么不见了调研与测算?
                2.2 等级工资表设计
                ?     确定基准档欢乐同花顺棋牌游戏位
                ?     确定薪酬策略
                ?     确定层级档』差
                ?     确定薪酬带宽
                ?     判断适用性
                ?     测算级差、重叠度、宽幅
                ?     测算方案薪酬涨幅
                ?     编制同花顺棋牌游戏单机方案汇报图表
                ?     编制职同花顺棋牌规则业通道
                ?     编制福利地图
                ?     编制人力资源权限表
                 
                2.3 企业同花顺棋牌下载2005薪酬管理诊断(课堂实操演练)
                ?     部门平均工资及占比分析
                ?     市场薪酬外部竞争同花顺棋牌卖分性分析
                ?     企业薪酬内部公平性分析
                ?     企业薪酬职类公平性分析
                ?     岗位薪酬偏离度分析
                ?     等级工资表修订分析  
                 
                三、薪酬动态管理
                3.1 老员工入级入档方式
                3.2 新员工入级入档方式
                3.3 薪酬管同花顺棋牌怎么不见了理概要
                3.4 工资包欢乐同花顺棋牌游戏与奖金包
                 
                四、新兴人@才激励方式
                4.1 弹性薪酬设计
                4.2 虚同花顺棋牌下载手机版下载拟薪酬设计
                4.3 即时激励模式
                4.4 企业常用中长期激励@
                4.5 合伙人机制友发棋牌
                4.6 裂变式创业
                4.7 经同花顺棋牌翻牌机理人激励菜单
                 
                五、福利体系设计
                5.1 职业生涯初期管理
                5.2 弹性福利方案设计
                5.3 激励福利方案设计
                5.4 员工关怀项目设计
                 
                •讲师介绍    王老师
                十年人力资源数据研同花顺棋牌大厅究和管理咨询行业经验,浙江大学特聘讲师、湖南大学商学院特聘讲师、Hroot2015年度人力资源卓越贡献奖。专注于人皇家同花顺棋牌力资源核心体系建设、人力资源效能管理等研究方向;案例故事详实,往往能针对客户需求切中问题要同花顺棋牌单机版害。对于课前的准备更是精益求精,因此很多客户称他为“系统化培养人力资源管理人才的教练员”。课程以实战和落地著称!
                 
                王先生管理咨询服务涉及的行业十分广泛,涉及金融、化工、高科技、旅游、医药、机械制造、IT制造、家电、建筑、快速消费品等多个行业的国有、民营及合资企业,具有丰富的咨询和培训实践经验。
                 
                主讲课程:
                《人力资源核心体系建设》、如何提高企业人力资源管理效能》、《组织变革管理》、《战略型人力资源同花顺棋牌app下载管理体系建设》、《二元人力资源管理》、《薪酬体系设计实务》、《战略凯利棋牌绩效体系设计方案班》
                 
                培训代表企业:
                宝安集团、美的集团、福田戴姆勒、可口可乐、潍柴动力、华润置地、恒大商业、万科地产、万达集团、国美电器、深圳报业集团、中国人民银行、韩亚银行、农业银行、成都农商银行、金科控股、德银租赁、网易、百度、东易日盛、娃哈哈、蒙牛、麦当劳、内蒙华电、华润雪花啤酒、北◣冰洋集团、中联重科、南车时代、首创集团、居然之家、绝味食品、青年汽车集同花顺棋牌游戏下载安装团、中国外运天津有限公司、湘鄂情、小肥羊、远大住宅、正荣集团、浙江省国贸、上海证大集团、中标建设集下载同花顺棋牌团、中国电子系统工程第四建设有限公司、中航国际控股、中源协和同花顺棋牌游戏下载干细胞生物、德邦股份、厦门银鹭、隆平高科、远洋地产、首创集团、联投置业、越秀地产、杜莎夫人蜡像馆、良品铺子、石头卐记饰品、蓝鸽集团、远大医药、九州通集团、中地集团、中建三局、深圳市机场股份有限公司、酷派集团、好药师、PPTV、春雨医生、幸金凯利棋牌下载福蓝海影视、城市便捷酒店、泛海物业、天津港航物流↙、港中旅、广西投资集团、金夫人婚纱、广汽部件、国投罗钾、中集安瑞科…………
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 

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