同花顺棋牌游戏叫什么

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                企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中免费下载友发棋牌的典型案例分析及风险管控

                 文章来源:华训企管 时间:2020-07-29 08:57
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                                企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控
                 
                培训时间:2020年08月27日/深圳
                                 2020年09月16日/北京
                                2020年10月15日/上海
                费用:3500元/天 (含午餐及茶歇〗)
                 
                课程背景:
                随着中国经济下行压力和国际△市场疲软,众多国内企业迎来内部调整期,或通过业务转々移、公司合并分立重组提升效率,或通过组织架构调整部友发棋牌门撤并削减成本支出,上述调整都◤必然涉及"人员裁减■和整合",近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低,更开始关∏注裁员方案的公平性和透明性,加之各地劳动法差异和司法实践的变动,企业裁减特别是规模裁减是风险较高的一项人力同花顺棋牌会所资源活动。企业如←何平稳快速推进结构调整和人员安置,不仅关系到企业的成本和风险,更关乎企同花顺棋牌手机版下载业长期的经营效率。
                 
                活动纲要
                第一步:情景分析(7种)
                (一)股权收购
                (二)资产业务收购
                (三)合并分立
                (四)组织架构重组
                (五)公司解散和撤→销
                (六)公司搬迁
                (七)关联企业用工整金凯利棋牌下载合
                 
                第二步:策略选择(4种)
                (一)裁减方案
                经济性裁员操同花顺棋牌单机版作
                情势变更操↓作
                终止合同操▲作
                协商解除☆裁员操作
                (二)变更方案
                履行调岗/单方调岗/协商调岗
                调整考▼核办法/调整奖『金方案
                (三)过渡方案
                停工放假
                内退、合同中止
                (四)转移方案
                业务外包转移
                关联〗公司转移
                劳务派◥遣转移
                实际案例及经典案例的分享       第三步:权益计算(5项)
                (一)经济补偿金♀与分段计算
                (二)赔偿金计算(违法解除风险评估)
                (三)恢∮复劳动关系损失
                (四)医疗补助费
                (五)代通知金计◎算
                (六)各项社保待遇计算
                典∮型案例与各地差异
                 
                第四步:文本设计(5类)
                (一)方案类
                (二)报告类
                (三)通知类
                (四)协议类
                (五)表单类
                 
                第五步:争议解决(3种)
                (一)特殊行为
                消极怠工等违纪行为
                绩效欠佳的处理
                "泡病假"的应对
                (二)特殊群体
                三期、工伤员工处上虞凯利棋牌电话理
                高管处理注意事项
                劳务派遣员工处理注意同花顺棋牌下载2005事项
                其他特⊙殊群体(工会委员等)注意事项
                (三)特殊争议
                群体性争议╳的预防█
                群体性争议的干预
                危机公关与媒体管理
                 
                讲师介绍   洪老师 
                ?     ?国内知』名公司法、劳同花顺棋牌下载手机版下载动法专家
                ?     ?律师事务所高级合伙人≡
                ?     ?现担任数十家全国性集团企业首@ 席劳动法律顾问
                ?     ?毕业于华东政法大学
                 
                洪老师专长于公司法、劳动法与争议解决下载同花顺棋牌,同时熟知人力资源管理与用工成▽本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业︻经验。2013年曾参与《劳动╳合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法▲专家讨论与建议工作,洪桂彬老师同时具有丰富的授课经验,包括♀甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、联想、腾讯、中欧▂管理工商学院、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司曾聆★听其课程。
                 
                背景经验:
                ?     ?当成功为世界凯利棋牌手机500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安々置综合解决方∮案
                ?     ?成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解◥决方案
                 
                媒体采访:
                曾接受上海电视㊣台新闻综合频道、上海东方卫视、环球时报(英文版)、上海日报(英文版)、中国经营报、解放日报、上海人民广同花顺棋牌游戏叫什么播电台、新金融同花顺棋牌app下载观察、东方早报、新闻晨←报等多家媒体采访就劳动关系热点问题︼发表专家意见。
                 
                出版物及其他:
                《写给HR的社保法:社会保险风险控制与成本优化实务》(独著) 中国政法大学出版社,曾主笔专栏《模拟仲裁@庭》,《劳动关系管理实务》。在诸多报刊杂志上发表劳动法专业文章,例如劳动报、人力资源管理、人力资源、上海劳动☆保障、人才市场报等。
                 
                研究课程:
                《劳务派遣暂行规定》逐条解◣读与应对〇
                《社保待遇新类型劳动争议与成本优化》
                《集体劳动争议♂的预防及应对实务》
                《离职管理中最棘手的85个↘问题及解决方案》
                《劳务派遣同花顺棋牌手机版下载安装新变化》
                《劳动合同法》及《实施条例》解读Ψ与应对
                《劳动合同解除技巧与合规管理》
                《员工对抗行为调处技巧▲》
                《逐条解读事业单位人事管理条例》
                《后社保法时代的用工变革与HR转型》
                《关于审理劳动争议案件▃适用法律若干问题的解释》
                 
                服务客户:
                甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、联想、腾讯、中欧管同花顺棋牌游戏下载安装理工商学院「、安泰科技集团、托普索、德国默克、博士伦、中国金融同花顺棋牌app下载手机版在线、成都索贝、苏格兰皇家银行、约翰迪尔、百威、德国科隆、中海油、飞利浦、万通、广州本田、神龙汽车、长安铃木、中国银联、扬子巴斯夫、一汽马自达、中信银行、复兴医药、江铃汽车等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司。

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