同花顺棋牌手机版下载安装

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                精品公开课
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                新生代同花顺棋牌游戏中心员工管理

                 文章来源:华训企管 时间:2021-02-22 14:10
                分享到:
                                      新生代员工管理
                 
                课程时间:2020年  12月11日/上海
                课程费用: 1980元/人
                 
                谁来参加?   
                * 与新生代员工沟通不顺畅的管理者      
                * 苦恼新生代员工工作表△现的管理者      
                      
                课程时长      
                * 1天    
                      
                有何收获?   
                * 能够在课程结束★后,写出自己目前面临的新生代员工管理问题●的解决方案   
                * 通过了解新生代员工的特别及代上虞凯利棋牌17际认知差异,提高与新生代沟同花顺棋牌-上海朱雀网络通的意愿,改善与新生代员工之间的〓关系      
                * 能够将管理方法运用到以后更年轻的员同花顺棋牌下载手机版工管理中      
                      
                先决条件?   
                * 与新生代员工一起工作八卦的同花顺棋牌的管理人员      
                * 关注新生代员工的管理和发展      
                      
                为何参加?   
                随着大量新生代从学校毕业并〓步入职场,新生代正在同花顺棋牌卖分逐渐成为未来职场的主力军。这批在互联网环境中长大的新生代员工,以其创新、多元、富有冲劲的态度给▲职场留下了深刻的印象,也给管理者们带来了新的挑战。   
                因此,破除对新同花顺棋牌手机版下载安装生代的一些标签化偏见,更加清晰同花顺棋牌代理的认识和理解新生代,并针对新生代的特点,运用合理的方式↑来管理和激发新生代的工作价值成为了管理工作的同花顺棋牌免费下载重要内容。   
                本课程通过对新生代特点的洞察和总结,帮助管理者更加客观而清晰的认识新生代;并基于驱动同花顺棋牌官方网站力3.0理论,为管理者提炼出针上海哓游棋牌对真实管理场景问题的解决ξ 方案。   
                      
                 
                课程大纲      
                课前调研:你碰№到的新生代管理问题有哪些?      
                导入:本次课程的学习目标和学习卐规则   
                自我介绍及分组活动   
                第一模块:“重新认识”新生代 
                * 新生代印象:和我以为的不◆一样   
                * 新生代的成长背景:互联网+自我意识
                * 新生代的特点   
                > 活动:新生代日︼常用语测试(90后+00后)    
                > 视频:新生代社交潜规则     
                第二模块:新生代确⌒实有不同   
                * 新生同花顺棋牌app下载手机版下载安装代的职场标签   
                > 活动:你眼中的新生代  
                > 视频:职场新生★代怎么说     
                * 雇主评价top6;新生代自同花顺棋牌下载2010评top6;雇主和新生代评价差异对比   
                * 新生代与我们的不同▃(关键词、成长背景、面临〓的压力)      
                第三模块:管理新生代的日常挑战   
                * 认知差异:代际沟通有障同花顺棋牌免费下载碍   
                > 案例:老腊肉和小鲜肉的心里话  
                * P-工作安排:TA为什么抗拒∞任务?     
                * D-过程跟进:TA怎么不主动汇报?     
                * C-检查结果:TA如此自以为是!  
                * A-改进行动:TA怎么软硬都不吃?     
                * 面对新生代的管♀理期待▲   
                第四模块:如何带领新生代      
                * 动机3.0理论介绍    
                * 从动机3.0看管理新同花顺棋牌13张生代常见问题
                * 四个管理关键动●作与动机      
                * 初入职场:给予关注      
                > 关注新Ψ员工的感受  
                > 明同花顺棋牌官方下载晰职场规则  
                > 案例:TA错了吗?
                * 布置工作:赋予信心      
                > 厘清目标  
                > 阐述价值  
                > 布置任务四要素     
                > 活动:任务︽改写练习     
                * 过程检查:及时认可      
                > 肯定努力  
                > 表扬〒与认可     
                > 活动:发现TA的小情绪
                * 纠偏沟通:坦诚真挚      
                > 沟通场合  
                > 沟通方式  
                > 常用话语  
                > 活动:这个对话怎么进行?  
                第五模块:我要如何解决我碰到的问题   
                * 动机3.0分析    
                * 个人行动计划   
                      
                师资简介      
                邬 女士 
                      
                * 背景经历   
                *资深培训师¤、顾问     
                * 上海财经大学 人力资源管理学士 
                * 曾任:某国际五百强电子制造集团大♀中华区培训经理☆(7年)、_x000b_        某国内知名培训顾问公司培训讲师及市场同花顺棋牌下载手机版部经理(7年)   
                      
                * 擅长领域   
                人才发展培训项目运营↘推广,结合胜任力模型,规划、统筹、推行组织管理人才培养项目;      
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                * 服务客户   
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                * 学员反馈   
                “老师帮助我对∑ 沟通有较大帮助,让我在和人沟通时,思路更█清晰,目的更明确,我学习了许多沟通技巧,很有帮助。课上□的练习,不仅纠正了我之前一些错误做法,让我更有同理心并且更有信心去和不〓同人打交道。老师思路清〗楚,讲解有层哓游棋牌次,练习点评到同花顺棋牌下载手机版下载位,沟通能力强。” 
                ——某知名电器公司学员  
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                ——某知名汽车销售公司学员  
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                ——某知名医疗器械公司学员   
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