基于3P的薪酬同花顺棋牌游戏叫什么体系建立

建立3P体系，实现人岗级匹配

课程时间: 2019年10月31-11月1日广州             11月 19-20日上海              11月26-27日苏州

课程费用：4980元/人（含教材、午餐及八卦的同花顺棋牌茶点）

谁来参加？ 　 　 　 　 　 　 　 　

  *人力资源同花顺棋牌经理/总监 　 　 　 　 　 　 　

  *参与薪酬体系建立的薪酬福利经理/主管/专员 　 　 　 　 　

  *想要更多了解薪酬体系职能或事业部负责人 　 　 　 　 　 　

课程时长 　 　 　 　 　 　 　 　

  *2天（14小时） 　 　 　 　 　 　 　

有何收获？ 　 　 　 　 　 　 　 　

  *理解3E付薪原则和凯利棋牌3P薪酬免费下载友发棋牌架构模型同花顺棋牌下载 　 　 　 　 　 　

  *知晓薪酬体系建立的步骤和流程 　 　 　 　 　 　

  *能够通过岗位评估建立岗位职级 　 　 　 　 　 　

  *能运用所学方法合理化分析薪酬同花顺棋牌代理内外部数据 　 　 　 　 　

  *能运用所学同花顺棋牌游戏下载安装方法尝试设计不同岗位的绩效奖金 　 　 　 　 　

先决条件？ 　 　 　 　
资福利工作经验2-3年以上 　 　 　 　 　 　 　

为何参加？ 　 　 　　 　 　

  *无论是哪一种薪酬模凯利棋牌下载式，它们的不同只是所关注的侧重点不同，它的最终目的都是尽可能准确地测量、反映员工的绩效，保证分配的哓游棋牌公平性，进而促进员工绩效的提同花顺棋牌会所升。 　 　

  *基于3E付薪原则的3P薪酬架构模式是目前市场上运用较为普遍而且可同花顺棋牌翻牌机操作实施的，3P薪酬模式是基于岗位的特征、员工的能力和绩效成果三方面综合评估后同花顺棋牌手机版产出的薪酬架构模式。岗位薪酬是通过岗位的评估以岗定薪，相对较为同花顺棋牌公平；技能薪酬关注的是任职者的资格和能力，相对具有竞争性；绩效薪同花顺棋牌游戏酬关注的是任职者在岗位上的产出，能够更有效的激励。所以一套行之有效的薪酬体系对企业来说是非常重」要的，薪酬模式应该随着企业的不同发展阶段而随之更凯利棋牌手机版新 　 　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

课程大纲 　 　 　 　 　 　 　 　 　

第一模块：全面性薪酬体系与3P薪酬模型 　 　 　 　 　 　

  *全面同花顺棋牌游戏单机性薪酬体系的整体框架 　 　 　 　 　 　 　

  *薪酬体系的战略本质和应实同花顺棋牌怎么不见了现的目标 　 　 　 　 　 　

  *制定薪酬体系应遵循的原则和考虑因素 　 　 　 　 　 　

  *人力资源管理者在建立薪酬体系时的角色哓游棋牌手机版和职责 　 　 　 　 　

  *3P薪酬模型的定义和设计程序 　 　 　 　 　 　 　

第二模块：岗位评估和岗同花顺棋牌会所位职级的建立 　 　 　 　 　 　

  *厘清组织架构，做好职位同花顺棋牌官方下载分析 　 　 　 　 　 　 　

  *岗位评同花顺棋牌手机版下载估的四种方法和利弊适用性分析 　 　 　 　 　 　

  *岗位等级的建立标准、匹配原则与注意事项 　 　 　 　 　 　

  *岗上虞凯利棋牌电话位等级与薪级之间的关系和应用 　 　 　 　 　 　 　

  *人、岗、级的匹配 　 　 　 　 　 　 　 　

第三模块：基于岗位职级的宽带薪酬 　 　 　 　 　 　

  *建立同花顺棋牌下载2005宽带薪酬的目的与考虑因素 　 　 　 　 　 　 　

  *以职位为基础的职等式薪酬结构 　 　 　 　 　 　 　

  *以能力为基础的宽幅式薪酬结构 　 　 　 　 　 　 　

  *职等职级与宽带薪资同花顺棋牌大厅的结合 　 　 　 　 　 　 　

  *宽带薪〖酬的相关概念、计算公式和绘图方法 　 　 　 　 　 　

第四模块：3P薪同花顺棋牌下载手机版下载资架构的合理化分析 　 　 　 　 　 　

  *确定薪资架构的原则 　 　 　 　 　 　 　 　

  *薪资的构成和常用薪酬名称的定⌒　义 　 　 　 　 　 　 　

  *薪资架构的固变比合理化分析 　 　 　 　 　 　 　

  *职能、研发、生产和高管的薪资架构 　 　 　 　 　 　

  *外部薪资同花顺棋牌游戏别名竞争力分析 　 　 　 　 　 　 　 　

第五模块：绩效奖金的制定与分配 　 　 　 　 　 　 　

  *非销售人员的绩效奖金制定方案 　 　 　 　 　 　 　

  *销售人员的绩效奖金模式与适用范下载同花顺棋牌围 　 　 　 　 　 　

  *不同销售绩效奖金模式的特征及其优缺点 　 　 　 　 　 　

  *个人绩效与团队绩效相结合的奖金方案 　 　 　 　 　 　

  *绩效奖金分配ABC 　 　 　 　 　 　 　 　

    >基于职级结合个人和企业绩友发棋牌下载效 　 　 　 　 　 　 　

    >基于个人绩效和企业绩效的矩阵系数 　 　 　 　 　 　

    >分段式绩效奖金分配 　 　 　 　 　 　 　

第六模块：3P薪酬体系的管理和沟通 　 　 　 　 　 　

  *薪酬管理的目同花顺棋牌规则的和流程 　 　 　 　 　 　 　

  *理想的薪酬管理体系特性 　 　 　 　 　 　 　

  *薪资沟通的误区 　 　 　 　 　 　 　 　

  *将"薪"比心新理念，薪酬管理同花顺棋牌等级新趋势 　 　 　 　 　 　

相关课程 　 　 　 　 　 　 　 　 　

* 作为参与绩效、薪酬管理的你，可能还会《全面薪酬管理与方案设计》对感兴趣 　 　 　

* 想要在人同花顺棋牌app下载手机版力资源专业方面更进一步，你可能需要学习《HR如何成为业务伙伴》

 

　 　 　

讲师简介 　 　 　 　 　 　 　 　 　

李 女士 　 　 　 　 　 　 　 　 　

  *背景经历 　　 　 　

  *英国IPMA公会认证的专业培训师 　 　 　 　

  *上海注同花顺棋牌官方下载册职业国际培训师 　 　 　 　 　 　

  *全球职业规划师 　

  *ICF认证教练 　 　 　 　 　 　 　

  *实战派资深讲师，Achieve Global领导力课程的认证讲师并同花顺棋牌游戏叫什么获得Towers Watson薪酬职级同花顺棋牌手机版认证，同时也是集团内DISC和SLII的认证讲师。 　

  *主修人力资源管理，并拥有美国森坦那瑞大学工同花顺棋牌游戏下载商管理硕士学位 　 　 　

  *拥有超过20年的人力资源管理经验，并在不同的跨国集团公司担任集团人力资同花顺棋牌规则源总 　 　 　

  *在企同花顺棋牌-上海朱雀网络业文化建设、战略人才招聘、绩效管理、人●才发展与培养、薪酬福利体系的建立以及教练式领导力等凯利棋牌领域都有着丰富的实践经验 　

  *擅长领域 　

  *人力资源管理体系的建立与实施、高级人才的招聘、绩效管理、全面友发棋牌游戏下载性薪酬福利体系的设计与实施、非人力资源管理者的人力资源管理、职业生涯规划、教练型领导皇家同花顺棋牌技术、职场高效沟通与协作等。 　

  *服务客户 　

宝钢、英特尔、日立、开利、翠丰集团、汉高、徕卡显微系统、奔迈国际贸易、伯曼机械、世伟洛克、拉法基、阿姆斯壮、赛莫电子、库卡自动化设备、兴记九兴，美铝、百事中国、上上虞凯利棋牌电话海均瑶等 　

  *学员反馈 　

 "课程设计较为活泼多样、案例分析、小组讨论、游戏环节、角色模拟、电影等都使人印象深刻↘、更容同花顺棋牌下载手机版下载安装易理解。" 　

                                                                   --刘女士（某大型国有公司）

 "课件条同花顺棋牌游戏下载理好，李老师的讲解操作性强，且个性亲和，感觉被手把手教了薪酬体同花顺棋牌app系的建立，回公司也可以应用。" 　

                                                                   --郭先生（某外资电器公司）