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                精品公开课
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                金牌面试官认㊣证班

                 文章来源:华训企管 时间:2019-05-22 16:46
                分享到:
                金牌面试八卦的同花顺棋牌官认证班
                课程时间:2019年6月21-22日深圳
                课程费用: 7800元/人不含午餐
                课程对象:招聘经理/主管、人力资同花顺棋牌手机版下载源相关负责人、职能同花顺棋牌规则部门经理/主管。
                认证收益
                企业收益
                1、设计符合企业发展①的招聘面试流程,节约面试成本;
                2、打造专业的招聘面试◥队伍,识别优秀人才;
                3、提升雇主品同花顺棋牌游戏牌,吸引更多优秀人同花顺棋牌app下载手机版才。
                岗位收益
                1、掌※握结构化/行为面试▽法的流程及技巧,提升面试技能;
                2、设计关键岗位招聘面试操作流程,提升面试效率;
                3、建立雇主品牌意识并融入面试流程体验环节。
                项目权威
                本项目源自益策教育合¤作机构-科锐国际的〓权威认证课程。科锐国际作为◤领先的以技术驱动的整体ξ 人才解决方案服务商,是国内首家A股上市的人力资源公司。结合同花顺棋牌财神科锐国际22年人力资源领域实践经验,依据调◤研数据,设计出HR招聘官与面试官①、业务面试官发展地图。面◣试官认证项目已成功应用于中车集团、金风科技、新奥集团、星巴克、民生银行、平安寿险、苏泊尔》等多家财富◆500强和国内上市集团公司。
                课程大纲
                【第一天】
                一、 JD 分析
                1、JD 定义
                (1)角色描述
                (2)职责描述
                (3)资格描述
                (4)条件组合
                (5)发展描述
                (6)吸引点描述
                (7)时间描述
                2、JD 的特点
                (1)动态变化↑特点
                (2)个性化与一致性
                (3)重同花顺棋牌单机版点性与全面性
                (4)发展上虞凯利棋牌性特点
                3、如何分析
                (1)角色关联分析
                (2)职责&KPI 分析
                (3)长短期挑战分析
                (4)资源∑ 支持度分析
                (5)任职资格分析ζ 
                (6)人才来源分☆析
                (7)吸引点』分析
                (8)招聘难点分析▼
                4、JD 与胜任力
                (1)GOD 法则分析胜任力
                (2)合格性与适宜性原则
                (3)通用胜任力
                (4)专业胜任力
                (5)个性
                (6)动机
                (7)胜任力层♀级定义
                (8)提问胜任力
                二、 简历分析
                1、完整度
                (1)时间是否延续
                (2)最后职同花顺棋牌2005称与全部职称
                (3)实习经历与正式经历
                (4)学习与工作
                2、路径图
                (1)行业/职能路径图上虞凯利棋牌
                (2)跨行标著
                (3)关联分析
                3、价值度
                (1)角色重要性
                (2)贡献程度
                (3)稀缺度分析
                (5)潜力值分析
                4、其他
                (1)模糊描述
                (2)职称高于职责
                (3)跳槽式同花顺棋牌游戏下载升职
                (4)离职分析
                【第二天】
                三、 面试法
                1、面试法
                (1)结构化
                (2)非结构化
                (3)半结构化
                (4)评价中心
                (5)多╱种面试法
                (6)行为面同花顺棋牌手机版下载安装试法
                2、面试提问
                (1)MSA 提问法
                (2)演练
                (3)STAR 行为面试法
                (4)要点学习
                (5)演练
                3、动机挖掘
                (1)3 种基本动机
                (2)3W 动机挖〗掘法
                专家简介
                科锐国际管理学院首席面试官导师 于丽娜
                实战经验
                16年招聘管理经验,现任科锐国际大△中华区金融招聘业务总经理兼科锐国际管理学院资深讲师。曾任职于戴尔中国、吉盛伟邦,积◎累了几千位人才面试实践经验,在面试流程设计、能〓力与潜力分析、动@机挖掘到为人才设计职业发展计划等方面均有深刻理解与认识。
                授课特点
                实战、亲和,深动、分析深入,逻辑清晰,循循善诱。
                主讲课程
                金牌面试官认证班、金牌面试官-面试技巧实战与演练、候选人全过程管理、对话用◣人部门 – 愉快合作招聘、招聘项目的规范管理〒与执行技巧、能力素质≡模型与行为面试法、校园招聘面试技巧、人才选拔同花顺棋牌怎么不见了基础←——胜欢乐同花顺棋牌游戏任力素质、招聘战略制定与精要实践〇。
                服务客户
                华为、西门子、方正集团、搜狗、北汽福田、招商银行、富达投资、银联、中建地产、惠普、平安银行、交通银行……
                 
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