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                《薪酬方案 —系统的员工激励机制》

                 文章来源:华训企管 时间:2019-11-06 17:01
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                《薪酬方案 —系统的员工激励机制》
                 
                开课信息
                开课期数 开课时间 星期 课程费用 开课地点
                第一期 2019年05月23~24日 周四-周五 4980元 上海
                第二期 2019年12月26~27日 周四-周五 4980元 上海
                听课须知 1、  自备电脑,安装好2010或2013版本Office(注:不是WPS);
                2、  一定携带鼠标(课程节奏紧凑,触摸屏会浪费时间)。
                 
                课程对象
                企、事业单位董同花顺棋牌-上海朱雀网络事长、总经理、人同花顺棋牌单机版力资源总监凯利棋牌下载、人力资源经理、绩效同花顺棋牌下载手机版主管等同花顺棋牌连环炮翻牌机游戏
                课程背景
                1.      您是否正被要求进行构建和管理企业的薪酬体系,但却不知道从何处同花顺棋牌下载2010开始入手?
                2.      您是否经常收到单位部门经理抱怨,公司薪同花顺棋牌连环炮翻牌机游戏酬水平太低,留不住人?
                3.      您是经常受到同花顺棋牌官方下载员工的抱怨,公司薪酬给付不公平?
                4.      您是否感受到薪酬体系对组织和同花顺棋牌13张员工产生的巨大影响力而带来的压力?
                5.      您是否想成为一名能够设计企业薪酬体系的专家,让老板对你刮目相看?
                 
                课程收益
                1.      掌握准确分析企业战略的方法;
                2.      掌握薪酬诊断方法与步骤并进同花顺棋牌游戏下载行模拟诊断;
                3.      掌握岗位同花顺棋牌app测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟;
                4.      掌握薪酬体系设计的理念、方法、流程同花顺棋牌游戏下载及实用工具
                5.      掌握激励方案设计的方法及具体方法和工具及同花顺棋牌app制度范例
                课程大纲
                模块一:薪酬系统建立的理同花顺棋牌怎么不见了论背景和影响因素
                1.全面薪酬管理的理论背景
                2.全面薪酬管理的企业文化欢乐同花顺棋牌游戏背景
                3.全面薪酬管理的行业现状及发展背景
                4.地区因素对薪酬管理』的影响
                5.成本因素对薪酬管理的影响
                案例学习
                模块二:薪酬管理的制度安同花顺棋牌连环炮翻牌机游戏排
                1.薪酬制度的特点
                2.薪酬同花顺棋牌游戏单机制度的主要形式
                v  结构工同花顺棋牌游戏大厅资制
                v  岗位技能工资制
                v  岗位薪点工资制
                v  技八卦的同花顺棋牌术等级工资制
                v  提成工资制
                v  谈判工同花顺棋牌规则资制
                案例学习
                模块三:薪酬管理体系同花顺棋牌卖分设计
                1.设计目标和流程
                2.薪酬体系设八卦的同花顺棋牌计的基本模型
                v  高弹性的薪酬模型
                v  高稳定性的薪酬模型
                v  调和性的薪酬模型
                    3.    宽带薪酬设计
                v  宽带薪酬设计模型
                v  宽带薪酬设计流程
                练习与欢乐同花顺棋牌游戏讨论
                模块四:岗位薪@酬确定技巧
                       1. 市场薪酬调查以及有关国家薪酬制度对岗位薪酬的影响
                              2. 岗同花顺棋牌下载手机版下载位价值确定的定性方法(排序,分类)
                              3. 岗位价值确定的定量方@ 法(要素比较,要素计分)
                4. 如何匹配岗位价值和薪酬数据
                       5. 工资级别设计友发棋牌
                       6. 工同花顺棋牌翻牌机资级差计算
                7. 各级工资的级幅度设定
                       8. 各职级薪酬的确定技术
                       练习
                模块五:薪酬计算技巧
                          1.公司薪酬制度对薪酬计算的指导作用
                       2.基于Excel的计算需同花顺棋牌翻牌机要考虑的因素
                       3.薪酬管理软件系统的同花顺棋牌大厅选择及其运行
                       4.薪酬计算中的个人所得税的问题处理
                       5.薪酬计算中的社会保险问题处同花顺棋牌下载2005理
                       6. 离职员工的补偿金计算以及税收计提
                       7. 奖金的计算以及发放时间节点安排
                       8. 公司的年皇家同花顺棋牌度薪酬预算的制定
                       9. 公司的年度薪酬调整的技术(调薪矩阵)
                 
                练习
                 
                模块六:常见薪酬问题的处理技巧
                       1. 薪酬制度的设同花顺棋牌单机版计(薪酬管理权限,薪酬保密,管理流程…)
                       2. 如何为新员工定薪和皇家同花顺棋牌薪酬谈判技巧
                       3. 如何进行人事异动的薪酬调整
                       4.如何解决公司内薪酬的结构性问题
                讨论与练习
                 
                模块七:专项激励计划设计技巧
                              1. 公司专项福利制度的目的和预期的效果
                       2. 如何得知员工在专项福利计划的期待
                       3. 及时激励,分次同花顺棋牌下载手机版下载安装兑现的技术应用
                       4. 如何设计绩效激励计划
                       5. 多层次的福利结构对员工凝聚力的影响
                       练习
                 
                讲师介绍
                汪明凯同花顺棋牌app下载老师

                         组织战略及领导力建设专家
                         实战型人力资源管理培训与咨询专家
                         企业全凯利棋牌面人力资源管理体系构建专家
                         高级人力资源管理师
                         亚洲人力资源管理协会特约讲师
                         上海社科院人力资源培训讲师
                         上海交通大学教育集团签约讲师
                         人民同花顺棋牌2005大学上海RDR学◢院客座教授
                         美国CUW MBA 客座教授
                         上海工会管职业部学院客座同花顺棋牌官方网站教授
                         国家留学基金委特约同花顺棋牌游戏下载安装讲师
                         PI全球认同花顺棋牌2005证分析师
                         DISC认证讲师
                【背景介绍】
                具有17年中外资大型企业人力资源管理经验, 其中10年世界500强经历。历任500强企业培训经理、人力资源总监、美国500强HRVP、中资跨国企业全球人力行政副总裁、高级管理顾问等职务。涉及制造、医药、化工、消费品、教育培训、电子、研发等众多行业。
                【擅长领域】
                组织战略、文化与组织变革
                战略人力资源上海哓游棋牌管理
                领导力建设
                执行立提升
                管金凯利棋牌下载理技能建立
                构建企业全面的人力资源管理体系,包括人力资源管理全套制度流程设↙计、薪酬方案设计、绩效体系设计、职位发展通道金凯利棋牌下载设计及劳动关系解决方案等
                【教育背景】
                苏州大学英语专同花顺棋牌游戏业学士       中国人民大学经济同花顺棋牌app下载手机版学硕士      法国凯利棋牌尼斯大学DBA
                 
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