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                精品公▼开课
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                赢在基层--班组长管理的☆五大剑法

                 文章来源:华训企管 时间:2017-05-19 10:50
                分享到:
                赢在基层--班组①长管理的五大剑法
                  
                培训时间:2017年6月24-25日(周六、周天)
                培训地点:青岛
                培训费用:1280元/人,(含授课费、资料费、会务费、午餐费)
                【课程背景】
                企业管理者的瓶颈----“三无”的困惑
                ²  从〗上向下看---无能:管理⌒者总觉得班组长能力不足,不能同花顺棋牌下载手机版起到承上的作用!
                ²  从下向上看---无奈:员工总认为班组长经验不足,   起不到启同花顺棋牌2005下的作用!
                ²  自己同花顺棋牌怎么不见了看自己---无辜:班组长总是抱怨上面资同花顺棋牌app下载手机版下载安装源不足,下面同花顺棋牌下载2010员工不好带(80后、90后)
                班组长的♂现状----“4M”班长
                ²  忙乱----做事没有计∩划
                ²  盲目----做事友发棋牌游戏下载没有目标
                ²  茫然----做事没有方向
                ²  莽夫----做事得过※且过
                  班组长的的困惑---“三力”管理的困惑
                *  如何管理好工◣作:提升----执行力:
                ²  目标管理   绩效管理   有效授权     有效沟通
                *  如何管理好自√己:提升----影响力:
                ²  角色定位   心态管理    职业素养    时间管理
                *  如何管理好∴下属:提升----领导力:
                ²  员工管理    员工培育   员工教导     团队建设
                【课程特色】
                系统性——本课程是由康建平老师▅深入研究了十一年,融会贯通了国内外先进企业皇家同花顺棋牌的班组管理精髓,引用了TWI的先同花顺棋牌游戏大厅进基层管理的手法,由浅入深,由表及里,一堂课程,二天时间,三大管理,四大特色,五大剑法!
                可操性——本课程结合了康建平老ぷ师十几年的工作和咨询经验以及几百⊙家企业班组同花顺棋牌游戏下载安装长项目辅导,在课程设计中专注于组长实际中的10个问题,问题来卐自于班组,解决于班友发棋牌组。课程中的的鲜活案例〇,能引起学员的强◣烈共鸣 。使学员感悟自己亲生※经历的同时,改变思维,以点为题,以线为法,以面为剑,利剑出鞘,所向无敌!
                实效性——每个模块中都有相√关的产出,让班组长∞能上得了课堂,下得了现凯利棋牌手机场,课程结束后康建平老师会布置10个作业让学员∩带回去根据现场来做,做好后发电子上虞凯利棋牌电话档给康老师点评,期待而来。满载而归!彻底解决“听起来感动,听完后ㄨ冲动,最皇家同花顺棋牌后什么也没有动的”培训⌒ 效果问题!
                启发性——从班组中▃来,到班组中去,康建平老师也】是从班组长做起来的,深知班组长★心态&困惑和面对的实同花顺棋牌会所际困难,结合先进企业的班组管理视频,图片,案例,面对面,手把手讨论和点评,尊⊙重每一个学员的意见,我们没有▲传道,只有讨论,我们不要形式,只要结果!
                班组长五大剑法课程的设计按同花顺棋牌怎么不见了照五大剑法凯利棋牌手机版核心能力█,三力管理,十二个▼课程模块,通过二天共十同花顺棋牌财神四个小时集训学习,培训中融合培训师特色的“班组长的3剑客法---剑法&兵法&心法”和“班组长的3力法---执行力&影响力&领导力”辅导的方法◣,让班组长实实在在地通〖过“非常3+3法”来解决』管理好工作&自己&下属的困同花顺棋牌翻牌机惑!从而达到从技术走向管理,突破“三无”“4M” “三力”的困惑!
                【课程收益】
                ²  让一线管理者认识到自己在企业管理中的重要作用和︽地位及使命, 知道在工作中的角色误区同花顺棋牌手机版;
                ²  学会运用班前预测、班中控制、班后掌握的技巧有效的防︻范、控制与解决问题㊣【;
                ²  使一同花顺棋牌游戏中心线管理者系统掌握时间管理的技巧,做事能分清轻重缓急,有效完成工作同花顺棋牌官方下载任务;
                ²  使一线管理者系统掌【握发现问题、分析问题、解决『问题的方法,快速解决现场的冲突和异常;
                ²  帮助一线管理者掌握教@导、培育员工□ 的方法,全面提升员工素养与技】能;
                ²  使一线管理者掌握有效沟通同花顺棋牌官方网站、高效激励的技巧,从而使部门团队更△具有战斗力;
                ²  帮助一线管同花顺棋牌怎么不见了理者系统掌握辅助上司,带领部属的有下载同花顺棋牌效方法,发挥一免费下载友发棋牌线管理者承上启
                下的功效。
                【 课程大纲 】
                剑法一:知已知彼,百战百胜
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                第一部分
                角色认知----兵头篇
                 
                 
                 
                1.班组管同花顺棋牌app下载理的概念
                 
                ²  班组长的地位和使命
                ²  班组◣长的具体职责
                ²  班组长的素质要求
                ²  从员工到班组长管理角色的转ξ 变
                ²  从技术型人才到管⊙理型人才
                ²  案例分享:足球天才同花顺棋牌下载2010马拉多纳的角色认知
                 
                 
                 
                2.角色转换
                 
                Ø  确定转变的上虞凯利棋牌17类型,从而理解你所面临的挑战和机同花顺棋牌代理遇。
                Ø  班组长的三种心态:改变?&适应?& 走人?                    
                    案例破冰:黄班长心态八卦的同花顺棋牌困惑?
                Ø  你的目标定〓位是什么?
                Ø  员工到班组长------角色转变的八卦的同花顺棋牌困难
                Ø  班组¤长角色定位
                Ø  班组ω长角色转变
                Ø  班组长角色同花顺棋牌游戏别名分析
                Ø  班组长责任                     
                Ø  做性格测试问¤卷 
                    案例研讨:性格分析你适◥合做什么角色?
                    案例分析:小李的工伤你站谁的立场?
                Ø  班组长职权分解
                Ø  评估自己的弱∴点
                Ø  识别◤常见的"转变陷阱",避免脱离轨∞道
                Ø  五大角色错位
                案例讨论:我们为什¤么会经常做五大角色错位中的“同情者”?
                Ø  做十大管理能力问卷▆测试 
                实作同花顺棋牌卖分与分析
                   
                3.工作计划与知识结构
                Ø  加速学习:富有成效地学习,加速转变过程
                    班组↑长的培训内容
                    班组长的知识结构
                    班组长的技上虞凯利棋牌能结构
                案例讨论:管理好自▓己&管理好工作&管理好下属同花顺棋牌手机版下载?熟重熟轻?如何分配?
                Ø  有效授权技巧
                    授权的概念
                     通过授权给班①组长松绑
                     班组长不授权的理〒由
                    可以和不同花顺棋牌手机版下载可以授权的工作有那些
                Ø  有效授上海哓游棋牌权的四步骤
                第一剑的总结及成果输同花顺棋牌下载2010出:通过角色认≡识,让班组长清醒地认识到了自己上虞凯利棋牌电话在企业中是一个“承上启下,承前启后,承点启面”的三承三启角◥色,明确了№自己每天必须做什么,应该做凯利棋牌手机版什么,可以同花顺棋牌手机版做什么,不可以做什么。理解了自己在企业中经常会掉同花顺棋牌下载手机版下载进去的角色误区,明白了如何去做企业的好员工,主管的好¤下属,员工㊣的好领导。
                输出:班组长『的日周月工作计划表
                班组长一日工作顺利表。
                剑法二:造物先造人
                 
                 
                第二部分
                工作教导----教头篇
                Ø  班组长教导能力的重要作用
                Ø  班组长教导的正确理念
                Ø  “教”与“导”的正确◆理解
                Ø  班组长常犯的错误教导同花顺棋牌游戏方法
                Ø  新老员工不』同的教导方法
                Ø  工作教导●四阶段法
                ■角色演练:正确教导示范与模拟
                Ø  JI教导效果评估
                Ø  教导㊣中的激励鼓励技巧
                Ø  班组多技能工训●练的特点与条件
                Ø  班组█多技能工训练的步骤
                n  问题研讨:员工为何不愿同花顺棋牌13张意做多能工
                案例讨论:教导的情境模拟
                案例分析:工作◤分解表的制作
                第二剑的总结同花顺棋牌手机版及成果输出:下属为什么什么∑经常不按标准作业,为什么会经『常做出不合格品,为什么会同花顺棋牌手机版经常工作做不到点做不到位,作为ξ教头的班组长;如何改变员工的工作意愿,充实同花顺棋牌游戏别名员工的知识,改善员工的技能,把员工不知道的地方教导同花顺棋牌-上海朱雀网络到知道,把▲不会做的教导成会做,把不标准的教导成标准,把不熟练的同花顺棋牌下载2010教导成熟练,把不愿意做的教导成愿意做,这也是丰田TPS的基础,也是中国企业走向精ㄨ益的基础。
                成果输出:训︽练预定表------识别问题员⊙工
                      工作分解表------展现工作要点及同花顺棋牌下载2005细节
                      训练效果评估表-----评做教同花顺棋牌连环炮翻牌机游戏头工作教导的标准化及有效性
                剑法三:沟通从心开╱始
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                第三部分
                人↓际关系与用心的沟通----心头篇
                 
                 
                 
                沟通篇----有效沟通,高效协调
                Ø  沟通定义的5W1H原则
                Ø  沟通的编码的五个技巧
                Ø  从看电影学习沟通的∩编码技巧
                Ø  沟通信息的三大特点
                Ø  沟通声音的编码友发棋牌下载技巧
                Ø  沟通文字的编码技巧
                Ø  沟通中肢体语言的编码和解码
                Ø  沟通中哓游棋牌手机版漏斗效应
                Ø  案例分析:三星的沟通漏々斗效应
                Ø  沟通编的四大评价标准
                Ø  沟通的◤角色扮演
                Ø  沟通中的正能同花顺棋牌会所量与负能量
                Ø  案例分析:教徒↘的沟通
                Ø  沟通中的EQ分析与测试
                Ø  四型人格的沟通◣技巧
                Ø  沟通的三★种心态分析
                Ø  案例分析:刘班组长沟通︼策略
                Ø  如何与下属沟同花顺棋牌app下载通
                Ø  1,批评下▅属的三明治原则
                Ø  案例分析与角色扮演
                Ø  2,赞赏下属哓游棋牌手机版的4大法宝
                Ø  3, 在沟通中如何运用激励☉和挑战让下属快速采取行同花顺棋牌下载2005动
                Ø  4,与◣下属不同情境中的沟通要领
                Ø  5,与下属有异议的沟通同花顺棋牌会所技巧≡
                Ø  6,与下属布达任务的非常5+1原则
                Ø  如何与同花顺棋牌等级部门沟通
                Ø  1, 部门 沟通中在技术方面的障碍剖析
                Ø  2.  部上虞凯利棋牌电话门沟通精彩六步走
                Ø  3.  部门沟通中的有效聆听技巧
                Ø  4.  部门凯利棋牌手机沟通中的洞察心态技巧
                Ø  5.  部门 沟通中清晰表达同花顺棋牌大厅五部曲
                Ø  6.  部门沟通中真诚反馈技ㄨ巧
                Ø  7.  部门沟通同花顺棋牌手机版下载中的身心语←、礼仪及其它非语◤言部分
                Ø  8.  启发同花顺棋牌app下载手机版导向的开放式沟通和结果导向的封闭式沟通
                Ø  案例分析:
                Ø  如何与上级沟通▲
                Ø  1,与上级沟通的五哓游棋牌手机版项准备
                Ø  2,与上级沟同花顺棋牌13张通的四个要领
                Ø  3,赢得上同花顺棋牌app级信赖5个沟通技巧
                Ø  4,向上级同花顺棋牌手机版进谏要谨记5个方面
                Ø  5,对上级说“不”的5种情况
                Ø  6,挽救与上级矛盾的5大原则
                 
                 
                 
                人际篇----如何激励下属
                Ø  员工缺乏干劲〇的原因
                Ø  激励员工士气的原则
                Ø  激励员工应做好的▽几件事情
                Ø  激励员工的几种方式
                Ø  正确运用“正激励”与“负激励”
                Ø  班组长激励员工的注意事项
                Ø  班组长的自我激励技巧
                ■角色演练:现场的激励模∩式
                案例讨论:数字的故事
                ■案例分享:红烧肉的◆故事---激励的精明及同花顺棋牌高明?
                Ø  班组员工提案改善三步法∑ 
                Ø  合理化建议与提案的区别
                Ø  激活班组员工提案的方↙法
                ■问题研讨:提案箱为什么成了摆设
                Ø  多产提案的方法和步骤
                ■案例分析:“员工提案上海哓游棋牌表”范本解析
                 
                 
                 
                人际篇----带好下属,留住下属
                 
                Ø  班组长带好员工的艺术
                Ø  班组长管理员工的原则下载同花顺棋牌 
                Ø  当好教练同花顺棋牌怎么不见了式的班组长
                Ø  班组问题员工★管理法则
                ■案例分析:不合作的“刺儿头”
                ■案例分析:吊儿郎当的“老油条”
                Ø  做好新进人员⌒的管理
                Ø  新员工@流动原因及防范
                ■案例分析:新员工辅导员制度解析
                Ø  老员工流动原因同花顺棋牌游戏下载及防范
                Ø  任用好职业倦怠的“老员工”
                ■案例:留住新人的技巧
                ■案例:规避员工离职方法与技▼巧
                1、如何看待你ζ的下属---员工状态友发棋牌下载诊断
                2、如何对80/90员工进行培养与辅♀导
                ——能力与业绩改善的辅导♀技巧
                ——行为与习惯改善的辅导技巧
                ——职业规划与发展的辅导技巧
                ——化解80员工成长烦恼与困惑
                3、如何对80/90员工进行沟通与激励
                ——与80/90员工沟通对话的六大障◇碍
                ——同80/90员工沟通对话的五种技巧
                ——激发80/90员工潜力同花顺棋牌下载手机版的十种方法
                ——让80/90员工主动认知问题的技巧与方法
                 
                 
                人际篇----做好下属,辅助上司
                Ø  与上司处理好关系的原则
                Ø  如何获同花顺棋牌连环炮翻牌机游戏得上司的好感
                Ø  向上司ζ 提意见的诀窍
                Ø  冷静应对上司的批评
                Ø  向上司汇报工作正确的方♀式
                ■角色演练:班组长正确♂的工作呈报
                Ø  从“汇报”到“回报”
                Ø  从“制造问题”到“解决问题”
                Ø  如何处理与上司的矛∏盾
                ■问题研讨:如何对上司说凯利棋牌下载“不”?
                Ø  做好下属应该注意的戒律
                第三剑的总结及输出:大多数班组长都是从基层提起来的,受教Ψ育背景及工作视野的限制,很多班组凯利棋牌长经验都很丰富,但是往往因为上述原因导致“茶壶里》煮饺子,有货ぷ倒不出”,这也是班组长七大能力中最薄弱的能力,沟通能力不①足,最终让班组长在承上中如何向◣主管汇报沟通,如何向下去布达任务,部门中出现问题我们喜欢感情用同花顺棋牌下载2010事,喜好用事,面对冲同花顺棋牌app突的时候不知所措。现场如战场,问题点最多的就在现上虞凯利棋牌电话场,而现场问题大多数都来自于沟通的问题-------沟通同花顺棋牌2005从心开始!
                成果输出:批评下属的三明治原则
                      赞赏同花顺棋牌下载2005下属的433原则
                      激励下◣属的三大法宝
                      处理部门冲突的同花顺棋牌游戏单机五个步骤
                      与主管相处的“非常6+1”
                 
                剑法4----要团同花顺棋牌app队不要团伙
                 
                 
                 
                 
                第四部分
                班组同花顺棋牌手机版下载安装团队实操-----领头篇
                 
                Ø  迷思一:出勤不出工,出工不Ψ出力,出力№不出活,出活不出同花顺棋牌大厅利
                Ø  迷思二:如何≡变压力为动力,变动力为∴生产力
                Ø  迷思三:一放就乱,一管就死
                Ø  迷思四:过分迷信金钱的奖励作用,将金钱作为有效的激励手段
                Ø  团队金凯利棋牌下载与群体的区别
                Ø  有效团队的同花顺棋牌游戏叫什么基本特点
                Ø  高绩效团队原则
                Ø  自我管理同花顺棋牌app团队
                Ø  团队的思维▆与个体的思维----孙悟空斗不过白骨精的根本原因?
                Ø  团队的〖结构---从西╱游记来看团队的三角结构
                Ø  团队发展的四个〇阶段----从《伤心故事》中说明班组长在问题解决团队中的症结团队的角色分析:从西游记来分析团队的八大角色。
                Ø  小测试:团队中你扮演什么角欢乐同花顺棋牌游戏色?
                ■问题研讨:棒球队还是篮球同花顺棋牌等级队?
                ■问题研讨:1+1 〉2?
                ■问题研讨:从蚂蚁吃大象来看同花顺棋牌游戏下载班组团队精神?
                案例分析:看电影来解决班班组团队』建设中的10大实质性问题:
                1.如何树立成员的●自尊?
                2.如何快速建立威信?
                3.如何∑ 治理棘手成员?
                4.如何处理集体错误?
                5.如何阻止下︻滑的认输心态?
                6.如何激励成员的同花顺棋牌2005意志?
                7.如何调同花顺棋牌财神动所有成员的斗志?
                8.如何动员成员的集体同花顺棋牌下载态度?
                9.如何找到提高业绩水平的关键点?
                10.如何实现业绩的稳步提升?
                 
                第四剑的总结及输出:说起来,都是团队,做起来,都是别人不∏对?个人利益永远凌︽驾于团队利益之上,好不容易成立一ξ个团队结果总是从“同甘共苦----同舟共济---同床异梦-----同归于尽”的结局。如何突破这种局同花顺棋牌怎么不见了面,我们通过大量的测试,视频及案例△来分析与引导,让班组人员从同花顺棋牌游戏大厅团伙走向团队!
                成果输出:团队性格测◆试表
                          团队工作ζ表
                          团队角〓色分析表
                          团队运∩作流程表
                剑法5----改变不了世界就改变自己
                 
                第五部分
                工作改善-----出头篇
                 
                工免费下载友发棋牌作改善篇---改善准备
                ² JM的定义
                ² 为什么要改善
                ² 什么样的¤工作可以改善
                ² JM实施的准备要点
                工作改善四阶段法  
                 
                 
                工作改善同花顺棋牌代理篇---作业分同花顺棋牌手机版下载解阶段
                第一阶段:作业分解
                1、 将现在的作业方法分成小同花顺棋牌规则作业细目,逐一记录,不要遗漏。
                 
                 
                 
                工作改同花顺棋牌连环炮翻牌机游戏善篇--- 作业分ω 析阶段
                第二阶段:作业分析
                为什〓么要做这个细目?
                做这个细目⊙的目的是什么?
                在『什么地方做最好?
                在什么时同花顺棋牌游戏单机候做最好?
                什么人去做最好?
                用什么方法最好?
                 
                 
                 
                工作改善篇---创意对策阶段
                 
                第三阶段:创意对策
                1、 以构想※创造对策,达成下列目标
                (1) 删除不必要的细目
                (2) 合并可“同时、同地、同人”做的工作∮细目
                (3) 重组细目的顺序
                (4) 简化现行作业方式,使工作更省时皇家同花顺棋牌省力
                  工作改善篇---推动新凯利棋牌手机方法
                 
                第四阶段:落实新方法
                1、 呈报上司
                2、 与部属▂沟通
                3、 知会有关㊣部门并征得同意
                4、 立即并确实执行新方法
                5、 奖励对改善有八卦的同花顺棋牌世界功劳的部属【。
                第五友发棋牌游戏下载剑的总结及输出:维持注定》灭亡,大多同花顺棋牌大厅数班组长经验都很丰富,同时因为工作经验的积累而形成了固化的惯性思维,导致工作中不容易去同花顺棋牌游戏叫什么否定现状,本章节我们从打工班组长右脑作▼为起点,让班组长学会同花顺棋牌卖分做任何事情先否定目前的现状,从而找到最有意〒义的事情,最同花顺棋牌官方下载佳的目的,最好←的时间,最好的地同花顺棋牌手机版下载安装点,特别是最好的方法。
                成果输出:创新思维思路图
                 
                【老师介绍】康建平老师
                教育背景:
                华东交大经同花顺棋牌app下载手机版管系经济学学士                            
                中同花顺棋牌财神国科技大管理工程硕士
                台湾生产ξ 力中心工业工程结业
                国家注册咨同花顺棋牌游戏叫什么询师
                专业经历:
                ²  高级职业←讲师⊙,生产-质量-管理持续改善专家
                ²  生产品质管▆理专家、华东地区生产㊣现场管理培训先行者
                ²  高级资深生产管理专家
                ²  清同花顺棋牌财神华大学研究学院》、清华远程教育中心、全国多家生产力中心等特聘实战派讲师
                ²  曾在世界500强亚太区:担任企业生产工程师、生产经理、生产厂同花顺棋牌下载手机版下载安装长等要职◆
                ²  曾为60多家企业进行过现场改善辅⌒导,为企业成本控制节省数百万〒元。
                ²  从事专职培训讲师14年时间,领域涉及纺织、电子、机械、汽车、通讯、电气、注塑、生物制药等行◢业
                ²  为众多外资企业实施同花顺棋牌游戏叫什么“现场改善”及“班组长管理技能提升”等有效的同花顺棋牌官方网站培训;课程赢得业界良好的口碑和︼赞誉!
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