如何建设高绩效的管理团队

课程时间： 2021年4月17日   8月28日   12月18日上海
                   2021年5月22日    10月16日  北京
                   2021年7月3日      11月20日  深圳
 

课程费用：2400元/人（含教材、午餐及教材）

培训对象：企业副总、各部门经理、主管、各级同花顺棋牌手机版下载中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想△提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员 　

　

课 程 背 景 　

“在成为领导前上虞凯利棋牌电话，你的成功同自己的成长有关；在成为领导下载同花顺棋牌以后，你的成功→都同别人的成长有关” 　

                                                           -------杰克?韦尔奇 　

韦尔奇的这句话说明企业的经营◤和发展只有优秀的领导是不够的，还需■要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企¤业的经营目标。 　

作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却□无法带出一支令人满意的团队而苦恼？ 　

你是不是因缺乏带领高绩效团队所同花顺棋牌规则需的能力而力♀不从心？ 　

你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果？ 　

如何才能快速地把握团队并带□　领团队创造出佳绩？ 　

如何对团队成员进行激励以鼓励凯利棋牌士气？ 　

如何化解团队运行障碍顺利开展工作？ 　

本课程通过案例与◣演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、团队形⊙成与发展的三个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与同花顺棋牌下载责任、 　

如何建立团队的内部规则、如何通过有效地沟通完成促▅进团队走向高绩效。低效㊣率靠管理，高效率同花顺棋牌游戏中心靠激励ξ　，在团队中作好激励管理、发挥团队的 　

最大效益。 　

　

课 程 收 益 　

→ 了解高绩效团队的①特征； 　

→ 掌握团队建设的№原则、程序和方⌒　法； 　

→ 掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧； 　

→ 掌握有效提升团队领导能力的▓技巧； 　

→ 学习团队激励的技巧 　

　　

第一章：高绩效团队的♂建设 　

一、什么是团队 　

1、认识团队（1+1=？） 　

2、团队与群体的▼区别 　

3、团队行为曲线 　

★ 讨论：分析团队与工〗作群体最本质的区别是什么？ 　

二、高绩效团』队的特征 　

1、明确〗的目标   （目标从哪里来？企业目标和个㊣人目标如何统一？） 　

2、相互信任     （信任的基础是什么？如何建立？） 　

3、关心、帮＠ 助每个人（从哪些方面着手才是最有效的？） 　

4、沟通良好     （如何才能◥有效的沟通？） 　

5、分工与协作   （在具体工作友发棋牌游戏下载中如何操作？） 　

6、合理的激励   （没有足够的同花顺棋牌会所条件怎么办ぷ？） 　

7、合理、完善的制度（制度目前不合理怎么办？） 　

8、融洽的团队气氛 (用什么方法培养良好的≡工作气氛？) 　

★ 案例分析、讨论：大雁的故事给我们什么启示？ 　

三、高绩效团队的∩成员 　

1、如何选择团队的成员 　

→高效团队至少〇需要三种不同技能类型的成员： 　

→具有技术专长▲的人 　

→具有决策和◤发现、解决问题技能的人 　

→具有较强№人际关系的人 　

2、团队成员的关系如何协调 　

3、如何解决〇成员的冲突 　

★ 案例分析：团队的成员能力不足应该如何处理 　

★ 通过凤凰卫◣视分析团队的成员与团队的绩效的关系 　

　

四、高绩效团队建设的流程及阶＠段→ 　

1、团队建设的流程 　

2、团队︻建设的阶段 　

★ 视频分析：通过电视剧《亮剑》理解团队建∑设的过程及优秀团队的特性。 　

　

第二章、激励管理  低效率靠同花顺棋牌官方下载管理，高效率靠激励 　

一、激励的误区 　

→物质激励 精神激励  正激励 负激励 四种激励方法的关△系 　

→物质激励是最主要的因素吗？ 　

→精神激励在现阶段的『企业管理中的作用是什么？ 　

　

二、激励同花顺棋牌下载手机版下载安装的四原则 　

→公平原则 　

→系统原则 　

→时机原则 　

→清晰原则 　

　

三、激励管理的理论 　

1、马斯洛的五种需要层次理●论 　

2、奥尔ζ　德弗的ERG理论 　

3、麦格雷戈的上虞凯利棋牌17XY理论 　

4、赫茨伯格 双因素理论 　

5、强化理论  美国心理学家斯金纳同花顺棋牌财神 　

6、戴维?麦克利兰(David Mcclelland) 成就需要理论 　

7、目标∮设定理论  　

    　

四、激励的方法○ 　

1、信任  认可- 表扬-赏识（如何培◥养对工作的成就感？） 　

2、承担责任             (为什么要为下属承担责任) 　

3、关心、帮助团队成员  （工作▃与生活如何协调？） 　

4、薪水与同花顺棋牌等级升迁          （物质基础还要有保障） 　

5、工作兴趣            （如何才◥能把工作当成是一种兴趣？） 　

6、合理的制度          （公平、公正、公开） 　

7、工作气氛            （是一种软化◥剂） 　

8、企业目标与使∞命      （最终的解决方≡案） 　

　　

讲师介绍： 　

李革增老师 　

实战型培训专↘家； 　

深圳管理咨询协会管理专家； 　

外商投同花顺棋牌免费下载资协会培训专家； 　

中国企业联合会顾问； 　

香港光华管理学院客座》教授； 　

美国AITA认证国际职业培训师； 　

欧洲SKP机构高级管理顾同花顺棋牌等级问； 　

企业家协会特Ψ聘培训讲师； 　

清华大学、北京大学特№聘培训讲师； 　

　多年从事企业高层管理与咨询工作经验，在＠ 德隆集团、深高速、美国“MOTHERS”、某管理咨询等大型集团公司及管理顾问公司历任培训同花顺棋牌13张经理、行政总监、营销总监、培训总监、副总经理等职位。 　

　对企业ξ管理、客户服务、品牌管理、企业文化等具有◆良好的培训与咨询经验；不仅▽具有深厚的理论知识，而且具备丰富的实践操作能力；注重对企业管同花顺棋牌手机版下载安装理问同花顺棋牌下载手机版题的分析和解决、讲求实效性和适用性。 　

　擅长课程：《职业经理人资格认证》、《企业中层经理综合管理技能培训》《高级同花顺棋牌app下载手机版下载安装秘书职业化培训》、《如何成为优秀员工》、《管理沟通与工同花顺棋牌连环炮翻牌机游戏作协调技巧》 　

　培训特色：以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟△及参与，培训风格深入ζ浅出、条理清晰、课堂气氛〓轻松、活跃、实战性强，通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动▂参训人员的培训热情。 　

　曾培训或∞咨询过的企业有：长江电力(三峡总公同花顺棋牌游戏单机司)、深圳华为、中国电信、青岛中化集团、中石油、桑菲通讯、奥林巴斯、厦门航空、苏同花顺棋牌游戏大厅州三星电子、广东移动、蛇口南顺面粉、三洋机电、启明星晨、联邦快递、柯々尼卡美能达、中信物业、信统光电、天华会』计师事务所、南孚电池、TCL集团、海欧卫浴、江铃汽车、友邦保险、中电集团、海南←马自达、壹时代传媒、创维集团、浙江金同花顺棋牌下载手机版下载洲集团、长亮科技、联泰集团、飞利浦中国↙、科洋数码、佛山海同花顺棋牌下载纳川药业、南太集团、神龙汽车、中国石油、宁波新峰电器、威海北洋电▓气集团、和纪黄埔中药、河北热电、中同花顺棋牌翻牌机集集装箱、三鑫股份、中信集团、美的家电、中海集团、飞利浦半」导体、中国电子总〒公司、广西电力、上海浦东发展银行、建设银行福︼建支行、中国网通、北京首都㊣　机场、西门子、欧普照明、天同花顺棋牌津艾瑞斯集团、广东三友集团、石家庄∮华电供热集团、深圳锦峰集团、广西电力、中航地产、观澜★高尔夫、天津职△业经理人学院、山西关铝、福建爱普生同花顺棋牌下载手机版下载、云南烟草、科勒、龙的家电、王老吉、麒麟啤酒、中金岭南、云天化集团、河南心连心化◢肥、河南①瑞贝卡集团等。