八卦的同花顺棋牌

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                企业管理中同花顺棋牌游戏中心的集权与分权利弊分析

                 文章来源:华训企管 时间:2014-09-15 16:58 点击:
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                     权力系统具有自身的同花顺棋牌等级淘汰机制、选择机制和防御机制。它淘汰弱者,选择强者,也防御那些有非份之同花顺棋牌卖分想的竞争对手。体能不济、智力愚钝、办事效率低下的人是淘上虞凯利棋牌17汰的对象,他们只能像宇宙尘埃一样四处漂游;身体健康、头脑敏锐、办事效率高的人是选择对象,他们迟早会在星系中找到自己的位置,成为卫星、行星,甚同花顺棋牌游戏大厅至耀眼的太阳。
                    但是,权力系统的防御机制也在发挥作用。许多人哓游棋牌手机版有怀才不遇之感。他们同花顺棋牌会所智力超群,能言善辩,自认为有能力指挥千军万马。他们或许真有这种才华。但是,权力系统的防御机制把他们牢牢挡在圈外,他们只能徒叹命免费下载友发棋牌运不济,生不逢时,英雄无用武之地。
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                 在某种意义上,政治是一种妥协︽的艺术。有能力、有责任感,并懂得忍让、协作和韬光养晦的人最可能成为公司政治中的赢家。
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                    嫉贤妒能是一种普遍现象,平庸之才天然排斥有才华的入进@ 入竞争圈子,他们宁肯提拔才华不济同花顺棋牌app下载手机版下载安装、但忠于自己的人。庸才最怕竞争,而保住自己地位的最好办法是结党营私,以小集团的力量抗衡别人的竞争。如果听任这同花顺棋牌下载手机版种现象滋生蔓延,“同党伐异”的现※象就会随之产生,一点一滴地消耗公司的元气,内部矛盾就会剪不断凯利棋牌下载,理还乱。公司最终会因缺乏人才同花顺棋牌游戏别名和长期内耗而逡巡不前,日渐式微,直至衰败。
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                    小公司的优点是权力结构简单,信息传递较快,运转效率较同花顺棋牌高。小公司的老板与员工的关系比较融洽,聪明的老板甚至知道每位员工的需求和欲望。如果老板自我意识过强性格乖戾,脾气暴躁,颐指气使,员工们就会同花顺棋牌app诚惶诚恐。
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